الدفعة 18  ·  6 أيام مكثفة  ·  القاهرة الجديدة

ابنِ شركة تشتغل بنظام…
مش بالمجهود الفردي

لو شركتك بتكبر… لكن الضغط والفوضى بيزيدوا معاها
فغالبًا المشكلة مش في السوق.

المشكلة إن طريقة الإدارة الحالية مبقتش مناسبة للمرحلة اللي الشركة وصلت لها.
قدّم طلبك دلوقتي تكلّم الفريق على واتساب
48
ساعة تدريب مكثف
20
مقعد بس — limited
6
وحدات تنفيذية
18
دفعة ناجحة
18+
دفعة اتنفّذت
Cambridge
TTT Certified Trainer
48h
تدريب تطبيقي مكثف
20
أقصى عدد مشاركين
المشكلة الحقيقية

الشركة بقت أكبر
من طريقة إدارتها

في البداية المؤسس يقدر يشيل كل حاجة — يبيع بنفسه، يتابع بنفسه، يحل المشاكل بنفسه. وده طبيعي. لكن مع النمو تبدأ الأعراض الحقيقية تظهر.

Execution Debt
الفوضى الإدارية اللي بتتراكم مع الوقت — وبتكلّف أكتر من أي استثمار تاني.


ابدأ تحل المشكلة دلوقتي
01
الاجتماعات كتير والنتائج قليلة
وقت كتير بيتحرق من غير ما يبقى فيه قرارات أو actions واضحة.
02
نفس المشاكل بتتكرر
مفيش نظام بيحل من الجذر — فالمشكلة بترجع كل أسبوع بشكل مختلف.
03
الفريق مستني القرار من شخص واحد
كل حاجة بتعدي عليك — والشغل بيوقف لو مش موجود.
04
التنفيذ مش ثابت
مرة كويس ومرة مش كويس — بدون سبب واضح أو نظام مضمون.
05
الضغط بيزيد والسيطرة بتقل
الشركة بتكبر… لكن الإحساس بالتحكم بيقل مع كل خطوة للأمام.
06
فقدان ناس قوية
الناس الكفؤة بتمشي لأن البيئة مش منظمة ومفيش مسارات واضحة.
07
الشركة بقت أعقد من الأول
النمو جاب معاه تضارب مسؤوليات وغياب وضوح وضغط مستمر.
اللي هنبنيه

EMC مش كورس نظري.
هو نظام تشغيل حقيقي
لشركتك.

مش شوية templates أو كلام تحفيزي. هو نظام عملي يساعدك تبني إدارة واضحة، فريق عنده accountability حقيقية، وتشغيل منظم يقدر يستحمل النمو.

01

رؤية واضحة للشركة

بحيث كل الفريق يبقى فاهم: إحنا رايحين فين، إيه أولوياتنا، وإيه اللي يهم فعلاً.

02

Accountability حقيقية

كل شخص عارف دوره، مسئول عن نتائج واضحة، وعنده متابعة منتظمة.

03

الناس الصح في الأماكن الصح

تحدد الناس الصح، تبني هيكل أوضح، وتاخد قرارات People أصح.

04

إدارة بالأرقام

مؤشرات واضحة تكشف المشاكل بدري قبل ما تكبر — بدل الإدارة بردود الفعل.

05

نظام لحل المشاكل

طريقة واضحة لتحديد المشكلة الحقيقية، مناقشتها صح، واتخاذ قرار واضح يتحاسب عليه.

06

اجتماعات ليها قيمة

Rhythm إداري ثابت يساعد على المتابعة، السرعة، الوضوح، وتحسين التنفيذ المستمر.

التحوّل اللي بيحصل
قبل EMC
شغل قائم على الاجتهاد الفردي
المؤسس بيشغّل كل حاجة بنفسه
نفس المشاكل بتتكرر كل أسبوع
اجتماعات بدون حسم أو قرارات
فريق مش عارف دوره بالظبط
ضغط مستمر وسيطرة بتقل
←
بعد EMC
شركة ماشية بنظام واضح
Leadership Team تدير وتنفذ بكفاءة
نظام لحل المشاكل من الجذر
اجتماعات فعالة بقرارات ومتابعة
كل شخص عارف دوره ومسئول عن نتائجه
نمو مستدام بدون فوضى
المنهج

6 وحدات تنفيذية.
48 ساعة تطبيق فعلي.

كل وحدة متصممة عشان تعطيك أدوات جاهزة للتطبيق على شغلك مباشرةً — مش مجرد إطار نظري.

01الرؤية والاستراتيجية
رؤية واضحة وقرارات أسرع▶
بناء الرؤية طويلة المدى وربطها بالأولويات اليومية
إزاي كل الفريق يبقى فاهم: إحنا رايحين فين وإيه اللي يهم
أطر اتخاذ القرار الاستراتيجي بثقة وسرعة
تحديد القيم الجوهرية وربطها بالعمليات الفعلية
النتيجة: وضوح استراتيجي قابل للتطبيق من أول يوم ترجع فيه لشركتك.
02Accountability
Accountability حقيقية في الفريق▶
كيف كل شخص يبقى عارف دوره ومسئول عن نتائج واضحة
بناء نظام متابعة منتظم بدون ما يبقى كل حاجة عليك
تصميم هيكل تنظيمي واضح يقلل التضارب
قرارات People أصح — الناس الصح في الأماكن الصح
النتيجة: فريق يتحرك بدون ما تكون انت المحرّك لكل حاجة.
03الأنظمة والعمليات
أنظمة تشغيلية قابلة للتوسع▶
تصميم وتوثيق SOPs فعّالة تشتغل من غيرك
تحسين العمليات وإزالة الهدر التشغيلي اليومي
تقليل الاعتماد الكامل على المؤسس
بناء تشغيل منظم يقدر يستحمل النمو
النتيجة: شركة تشتغل حتى لما انت مش موجود.
04الأرقام والـ KPIs
إدارة بالأرقام مش بردود الفعل▶
تصميم مؤشرات أداء حقيقية تكشف المشاكل بدري
بناء dashboards وscorecards تديرها بثقة
ربط الأرقام بالمساءلة والقرار اليومي
التحول من الإدارة الحدسية لإدارة قائمة على بيانات
النتيجة: تشوف شركتك بوضوح وتاخد قرارات أسرع وأصح.
05حل المشاكل والتنفيذ
نظام لحل المشاكل وإيقاف التكرار▶
طريقة واضحة لتحديد المشكلة الحقيقية مش الأعراض
إزاي تناقش المشكلة صح وتاخد قرار يتحاسب عليه
إيقاع تنفيذي ثابت يضمن متابعة ومحاسبة مستمرة
هياكل اجتماعات فعّالة بنتايج حقيقية
النتيجة: توقف الـ firefighting وتبدأ تشتغل بنظام واضح.
06النمو المستدام
شركة واضحة ومنظمة وقابلة للنمو▶
بناء Operating System حقيقي لشركتك
التوسع من غير ما تخسر السيطرة أو ترجع للفوضى
هيكل تنظيمي يتطور مع مراحل النمو المختلفة
خارطة طريق واضحة للنمو المضبوط والمستدام
النتيجة: شركة عندها نظام تشغيل حقيقي — مش بس شكل منظم.
مناسب لمين؟

لو شركتك بتكبر…
لازم طريقة إدارتها
تكبر معاها

EMC مناسب لأصحاب الشركات، الـ CEOs، الشركاء، والمدراء التنفيذيين — خصوصاً لو الشركة في مرحلة نمو أو وصلت لسقف واضح.

أصحاب شركات
CEOs
شركاء
مدراء تنفيذيين
قيادات في مرحلة نمو
مش مناسب لـ

اللي بيدوروا على نظريات أكاديمية، أو بيتوقعوا نتايج من غير تطبيق، أو عندهم صفر exposure للأعمال.

هل ده بيشبه وضع شركتك؟
الشركة واقفة عليك زيادة
الفريق موجود لكن التنفيذ مش ثابت
نفس المشاكل بتتكرر
عندك ضغط يومي عالي
كل قرار لازم يعدي عليك
الاجتماعات كتير بدون حسم
في ناس قوية لكن الإدارة مش متماسكة
النمو بقى أعقد من الأول
حاسس إن الشركة محتاجة Operating System حقيقي

لو ده قريب من واقعك… فأنت غالبًا وصلت لمرحلة تحتاج فيها Operating System حقيقي للشركة.

عبدالله عامر
عبدالله عامر
CEO · Capsules Group  |  Founder · EMC
المدرّب

اتعلّم من حد
بيشتغل في الميدان.

عبدالله عامر بيساعد الشركات وقادة الأعمال على بناء Operating Systems حقيقية — أنظمة واضحة، accountability فعلية، وقيادة تنفيذية تقدر تدير النمو بكفاءة.

🎓
TTT Certified — Cambridge University
مدرّب معتمد في التدريب على التدريب من كامبريدج
📋
MBA Holder · DBA Candidate
خلفية أكاديمية متينة مع تطبيق تنفيذي فعلي في الميدان
🏢
CEO · Capsules Group
رائد أعمال متكرر — Capsules Group · EMC · SML للغات

"التعليم الحقيقي مش في المعلومة — هو في اللحظة اللي بيتغير فيها طريقة تفكيرك وتتصرف بشكل مختلف من بكره."

المكان والمواعيد

6 أيام مكثفة.
القاهرة الجديدة.

البيئة جزء من التجربة. The Club House مصمّمة عشان تعكس جدية البرنامج وتساعدك تركّز بالكامل بعيداً عن ضغوط الشغل اليومية.

📍
الموقع
The Club House — El Araby Residence، القاهرة الجديدة
🕙
المواعيد
الجمعة والسبت · 10:00 ص — 6:00 م
📦
مشمول في السعر
مواد التدريب · الوجبات والمرطبات · شهادة إتمام · networking experience
👥
عدد المشاركين
20 مقعد فقط — cohort مغلق ومحدود
تواريخ الجلسات الست
19
يونيو
الجمعة
20
يونيو
السبت
26
يونيو
الجمعة
27
يونيو
السبت
3
يوليو
الجمعة
4
يوليو
السبت
النتائج

النتائج اللي أغلب المشاركين بيوصلولها

✓
وضوح أكبر في الإدارة والأولويات
✓
سرعة أفضل في اتخاذ القرار
✓
تقليل الفوضى التشغيلية اليومية
✓
اجتماعات أكثر فاعلية وأقل وقتاً
✓
Accountability أوضح في كل الفريق
✓
تنفيذ أكثر ثباتاً واستمرارية
✓
فريق أقوى وأكثر استقلالية
✓
تقليل الضغط على المؤسس
✓
شركة جاهزة تستحمل النمو الجاي
بيقولوا إيه؟

كلام المشاركين أهو

المقاعد بتتملى بتوصيات من مشاركين سابقين. الشهادات دي من ناس عملت التغيير فعلاً في شركاتها.

"كامب Executive Mastery غيّر طريقة تفكيري في إدارة الفريق. من أول يوم رجّعت بأدوات عملية طبّقتها فوراً، والنتيجة ظهرت في الأرقام خلال شهرين."
م
محمد العنتابلي
مدير عام · شركة أدوية
"مش بس تدريب — ده تحول فعلي. دلوقتي عندي نظام واضح لكل قرار، والفريق بقى يعرف يتحرك من غير ما أكون موجود طول الوقت."
س
سارة فؤاد
COO · سلسلة مطاعم
"السكيلز اللي اتعلمتها هنا ساعدتني أبني structure للشركة من جديد. الفوضى قلّت ٧٠٪ والأداء تحسن بشكل ملحوظ في الربع اللي جري."
ع
عمر الشيخ
مؤسس · شركة تقنية
السعر

استثمار واحد.
تحوّل تنفيذي حقيقي.

EARLY BIRD
السعر المبكر — قبل أول يونيو 2026
25,000 EGP
⚡ العرض ينتهي أول يونيو 2026
6 أيام تدريب مكثف (48 ساعة)
مواد التدريب الكاملة
وجبات ومرطبات طوال الأيام
شهادة إتمام معتمدة
جلسات networking تنفيذية
وصول لمجتمع الخريجين
التقسيط متاح — تواصل مع الفريق على واتساب للتفاصيل

احجز بالسعر المبكر
STANDARD
السعر العادي — بعد أول يونيو
28,000 EGP
السعر بعد انتهاء العرض المبكر
6 أيام تدريب مكثف (48 ساعة)
مواد التدريب الكاملة
وجبات ومرطبات طوال الأيام
شهادة إتمام معتمدة
جلسات networking تنفيذية
وصول لمجتمع الخريجين
التقسيط متاح — تواصل مع الفريق على واتساب للتفاصيل

قدّم طلبك
⚠️

البرنامج محدود بـ 20 مشارك فقط عشان يضمن جودة التفاعل والتطبيق الفعلي. الدفعات السابقة اتملت قبل موعد البداية. لو جاد — تأخير التقديم بيعني خسارة المقعد.

الأسئلة الشائعة

أسئلة بتيجي دايماً

▶السعر غالي — فيه مبرر؟

الـ Execution Debt — الفوضى الإدارية اللي بتتراكم من غياب الأنظمة — بتكلّف أضعاف السعر ده كل سنة. EMC مش مصاريف — ده استثمار في Operating System حقيقي بيشتغل معاك لسنين. اللي بيطبّق حتى جزء مما بيتعلمه بيسترده بسرعة.

▶عملت كورسات كتير قبل كده ومحصلش تغيير — EMC ليه هيبقى مختلف؟

معظم الكورسات بتديك معلومة وتسيبك. EMC مختلف لأن التركيز على التطبيق الفعلي لنظام شغل حقيقي — مش frameworks نظرية. كل وحدة فيها أدوات بتطبّقها على شركتك الفعلية، مش على أمثلة خيالية.

▶مش متأكد إن البرنامج مناسب لمجالي

معظم الشركات في مرحلة النمو بتواجه نفس المشاكل التشغيلية والقيادية بغض النظر عن المجال — فوضى، ضعف accountability، غياب KPIs، اعتماد زيادة على المؤسس. EMC بيشتغل على المشاكل دي بأنظمة قابلة للتطبيق في أي صناعة. لو مش متأكد، تكلّم الفريق على واتساب.

▶مين المفروض ميجيش؟

EMC مش للكل. لو بتدور على نظريات أكاديمية، أو بتتوقع نتايج من غير ما تطبّق، أو مالكش exposure حقيقي للأعمال — ده مش مكانك. EMC للي عنده شركة أو فريق وعايز يبني نظام تشغيل فعلي وجاهز يطبّق من اليوم الأول.

▶إيه اللي بيحصل بعد ما أبعت الطلب؟

الفريق بيتواصل معاك على واتساب خلال 24 ساعة لتأكيد أهليتك وشرح التفاصيل. بعدين بتكمّل إجراءات التسجيل والدفع. بعد تأكيد المقعد هتوصلك تفاصيل الـ onboarding كاملة.

التسجيل

20 مقعد.
قدّم طلبك دلوقتي
وابدأ تبني شركة
تشتغل بنظام.

ابعت طلبك وفريقنا هيتواصل معاك على واتساب خلال 24 ساعة لإكمال التسجيل وتأكيد المقعد.

⚡ السعر المبكر 25,000 EGP متاح لحد أول يونيو 2026 فقط. بعد كده السعر هيبقى 28,000 EGP.

🔒 بياناتك سرية 100%  ·  الفريق هيتواصل معاك على واتساب خلال 24 ساعة